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企业招聘3327

副标题

营销中心

制造中心

人力资源

【销售总监/经理】

岗位职责： 1、执行公司的营销策略及销售计划，达成销售目标；

2、负责挖掘客户资源，开发新项目，做好客户维护工作； 3、完成市场调研分析，提出销售政策建议，制定销售计划与目标；

任职资格：

1、3年以上建材行业销售经验，电线电缆及配电设备类产品销售经验最佳； 2、具备工程项目开发经验，有一定的客户资源积累； 3、具备较好的沟通协调能力及团队协作能力； 4、总监级团队管理幅度根据业务板块配置；

薪资待遇：

公司提供强有力的销售政策及价格支持，有积极进取的企业文化、充满战斗力的销售团队，销售提成不封顶，新客户提点更高，为你提供挑战高薪的平台。

【主机手】

岗位职责： 1、公司长期招聘挤塑、成缆、绞线、氩弧焊、编织等工序主机手； 2、负责安全操作所属工序的设备，按工艺文件保质保量完成生产任务； 3、负责培训与安排机台副手的工作，做好机台工具归位、清洁等5S工作；

任职资格： 1、熟悉一种或多种工序（绞线、挤塑、成缆、氩弧焊、编织等）的设备操作； 2、2年以上同岗位工作经验，优秀副机手可入职后培养转主机手； 3、服从工作安排，有团队协作精神；

薪资待遇：

1、上班时间：两班制，月休四天； 2、薪资：保底+计件制：月收入7000-12000元/月； 3、福利：提供食宿、社会保险、节日福利、工龄奖、技能培训、年度调薪、年度体检、丰富的员工活动等；

【管培生】

岗位职责：通过三个月理论+轮岗培训（1v1导师、N+1授课团队）+项目型专岗培养（以工作任务为项目导向训练适岗能力）+晋级式发展通道（以业绩为导向进行阶段评分，达标后晋级为储备人才梯队）形式培养优秀应届毕业生成长为行业内管理人才或专业技术人才。

任职资格： 1、优秀应届毕业生，电气类、材料类、机电类行业相关知识覆盖专业； 2、具备较好的沟通表达能力，理解学习能力及锐意进取的优秀品质； 3、愿意从基层岗位做起，长期稳定在行业深度发展；

薪资待遇：

1、提供具有竞争力的薪酬，详询人力资源部； 2、福利：提供食宿、社会保险、节日福利、工龄奖、技能培训、年度调薪、年度体检、丰富的员工活动等；