为加强公司人才梯队培养与建设，加速公司高潜人员能力提升，商学院在8-10月组织了首期飞鹰计划学习项目。为复盘验收飞鹰学员的学习应用成果，11月14日，公司组织飞鹰项目学员答辩会。董事长助理余俊杰，运营中心总经理曾宪军，营销中心副总经理蔡楚鹏，运营中心副总经理何小芳、李涵，高级总监刘文庭，商学院吴平老师及飞鹰计划学员、各部门代表共53人参加。会上，飞鹰学员依次进行答辩，评委们一一做出点评。最后...

秋高气爽的11月，公司迎来了11月员工集体生日会活动。11月1日中午，公司在食堂为寿星准备了美味的长寿面，晚上在商学院举办集体生日晚会。晚会中，寿星们欢聚一堂，参与趣味小游戏，互戴生日帽，齐唱生日歌，品尝美味的蛋糕，一起许下美好的生日愿望。此外，公司还为每位寿星精心准备了礼物，寿星们在欢笑声中互赠礼物，收获美好祝福。简单而温馨的生日会，表达了公司对员工的深切关怀，增强了员工的归属感，让员工切...

10月31日晚，公司组织开展《精益系列课程之初识精益（下）》培训，公司运营中心总经理曾宪军、副总经理何小芳、高级总监刘文庭、周鑫、各部门管理干部及员工共34人参加，公司内训师邢成成老师担任讲师。培训中，邢老师为大家详细介绍了精益变革的演化路径和精益管理的变革方向，让学员体会精益生产的精髓与奥妙，学习掌握精益对促进企业发展的重要作用。最后，曾总进行总结发言，强调精益需要持续改善，要求全员重视，...

10月20日晚，公司举办2022年第十期“悦读分享 终身成长”读书分享会，公司副总经理何小芳、各部门管理干部、员工代表共15位书友参加。本次活动以视频的形式展开，通过樊登老师的视频《逆商-我们该如何应对坏事件》，打开书友们的思维。视频中樊登老师讲解了逆商的定义，以及面对逆境和挫折时应具备的心理状态和应变技巧，帮助书友们学习正确面对逆境的方法。随后书友们分享了自身的感悟和体会。        ...

10月21日晚，公司组织开展《飞鹰计划训练营》系列培训之《米诺斯沙盘》课程培训，训练营第一期高潜人才共19人参加，商学院王文英老师担任讲师。培训以体验式训练的形式展开，通过沙盘推演小组活动让学员们团结协作，达成目标。本次培训寓教于乐，有利于强化学员主动沟通的意识，培养学员对突发事件的应急预案能力、自我时间管理能力，为实现组织目标而共同奋进。

为更好地巩固《飞鹰计划训练营》学习成果，10月12日晚，公司组织飞鹰项目座谈交流会。副总经理何小芳、商学院高级培训经理吴平及飞鹰计划成员共20人参加会议。会上，成员们分享了培训收获和对终身成长的心得体会，并围绕团队融入，职业发展等提出问题，吴平老师一一为学员做出解答。最后，何总做总结发言，提出要加强自我驱动，在工作中找到标杆，学习标杆，成为标杆，战胜标杆。通过此次座谈会，学员们对培训知识进行...

10月7日晚，为了解新员工的思想动态和工作状态，促进新员工快速成长，公司在商学院召开新员工座谈会。总经办主任龚凌嘉、人力资源部高级经理陈生艳及新员工代表共20人参加会议。座谈会上，新员工们结合工作所做、所得、所思、所想，分享了自己的感受，并提出建议，与会领导仔细倾听，耐心答疑解惑。此次座谈会，为帮助新员工尽快转变角色，融入公司创造了良好的氛围。相信大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中，...

9月27日晚，公司组织召开管培生月度总结会，商学院高级经理吴平、生产部经理张善策、管培生导师及新老管培生共14人参加。会上，2022届管培生总结分享了9月的岗位学习心得，吴老师和张经理进行点评和答疑，并提出宝贵建议。张经理做总结发言，希望管培生能找准定位，带着问题深入一线学习。本次总结学习会，有助于加强管培生与导师的沟通和交流，有利于管培生更好地融入新兴，适应工作岗位。

9月21日晚，公司组织开展《飞鹰计划训练营》系列培训之《企业文化工作坊》课程培训，训练营第一期高潜人才共20人参加，商学院高级经理吴平老师担任讲师。培训中，吴老师通过“文化在我心”、“文化在我手”两个环节的小组活动，对公司的企业文化进行了演练，帮助学员加深对企业文化的认识、理解。吴老师强调，企业文化不仅仅要记在纸上、挂在墙上，更应植根于心中，落实到行动中，希望大家能在文化的引领下携手共进。此...

9月15日晚，商学院举办2022年第九期“悦读分享 终身成长”读书分享会，各部门管理干部、员工代表及管培生共15位书友参加。本次活动以“游戏+分享”的形式展开，通过“你来接”小游戏打开书友们的思维，帮助书友们强化公司价值观。随后管培生代表分享自己阅读《笔记思考术》的感悟体会，引发书友们认真思考，如何在学习和工作中利用笔记思考、整理、选择和反省。希望各位书友在终身成长价值观的指引下，保持阅读分...

9月14日晚，公司组织开展《飞鹰计划训练营》系列培训之《跨部门沟通协作工作坊》课程培训，训练营第一期高潜人才共22人参加，商学院高级经理吴平老师担任讲师。培训中，吴老师进行了训练营系列课程的复盘，帮助学员巩固学习成果。通过观看视频，带领学员挖掘跨部门沟通中的常见问题，传授跨部门沟通的关键技巧与方法，通过“心灵密码”互动游戏让大家掌握沟通协作的重要意义。此次培训不仅能提升员工的倾听能力、换位思...

9月7日晚，公司组织开展《飞鹰计划训练营》系列培训之《结构思考力工作坊》课程培训，训练营第一期高潜人才共22人参加，商学院高级经理吴平老师担任讲师。培训中，吴老师通过案例展开讨论练习，引出结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进这四个结构思考力的基本特点，帮助学员梳理结构表达的思维逻辑。此次培训，有助于学员强化思维结构，提高思考和表达水平，从而做到清晰思考和有力表达，推动工作的高效达成。

8月30日晚，公司组织开展《意识驱动变革－管理者七大意识》主题培训，副总经理何小芳、李涵，技术中心高级总监周鑫及各部门管理人员共45人参加，制造中心高级总监刘文庭担任讲师。培训中，刘老师从管理意识的概念切入，结合实际案例给学员一一剖析了管理者应具备的七大意识，分别为问题意识、遵守意识、改善意识、三现意识、变化意识、高效意识和成本意识。本次培训有利于进一步提升管理者的管理思维，用管理意识更好地...

8月25日晚，公司组织开展《时间管理幸福学》主题培训，副总经理何小芳、各部门员工代表共56人参加，公司内训师王文英老师担任讲师。培训中，王老师结合时间五步法，通过小组互动练习，帮助大家掌握了时间管理的四象限原则和番茄工具法。最后，何总作总结发言，表示时间管理的本质就是自我管理，希望大家在工作中要有清晰的目标、科学的方法、顽强的意志和高效的执行，做到自我驱动和自我管理。培训结束后，学员们纷纷表...

8月24日晚，公司组织开展《飞鹰计划训练营》系列培训之《向上沟通工作坊》课程培训，训练营第一期高潜人才共24人参加，商学院吴平老师担任讲师。培训中，吴老师围绕“向上沟通的重要性、接受任务四步法、工作汇报的沟通技巧”等展开讲解以及场景化练习。此次培训，能够帮助员工正确构建沟通思维模式，实现与上级无障碍沟通，高效达成工作目标。